Работодателю: о медосмотрах подробнее


С 1 апреля начнет действовать новый порядок проведения медицинских осмотров.

Приказом от 31.12.2020 № 988н/1420н утверждены перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и перечень видов работ. Именно приказом № 988н/1420н полностью отменяется действующий приказ 302н со всеми изменяющими его документами и с 1 апреля будет применяться только новый приказ 29н, причём срок его действия ограничен — до 1 апреля 2027 года.

Приказ от 28.01.2021 № 29н является основным, поскольку содержит не только те же самые перечни, утверждённые приказом № 988н/1420н, но и сам порядок проведения предварительных (при поступлении) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Новым порядком проведения медосмотров:
— закрепили возможность оформления и обмена электронными документами;
— дополнили сведения, которые необходимо указывать в направлении на медосмотр;
— разрешили работодателям организовывать первый этап диспансеризации или профилактического медосмотра с целью предоставления результатов врачебной комиссии при подготовке заключения. Дополнительные процедуры будут проводить за счет средств ОМС, а не работодателя;
— изменили количество оформляемых заключений по итогам прохождения предварительных и периодических медосмотров и порядок их выдачи;
— уточнили основания и порядок направления работника на внеочередной медосмотр;
— актуализировали категории работников, которые должны быть направлены на периодические медосмотры в центры профпатологи;
— изменили формулировки некоторых видов работ (например, п. 5 приказа № 302н: работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением, п. 12 приказа № 29н: работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля (МПа) и подлежащего учету в органах Ростехнадзора: а) пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии); б) воды при температуре более 115°С; в) иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа) и вредных факторов (например, п. 3.2.2.4 приказа №302н: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени), п. 4.2.5 приказа № 29н: электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 ГЦ-2 кГц, 2к Гц-400 кГц);
— изменили периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медосмотров (например, п. 1.1 приложения 2 приказа № 302н: работы в качестве крановщика (машиниста крана) — 1 раз в 2 года, п. 8 приказа № 29н: работы в качестве крановщика (машиниста крана, машинист крана автомобильного) — 1 раз в год ).

С 1 апреля списков придётся составлять три:
список № 1 — список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. На основании этого списка лицам, поступающим на работы, выдаются направления на предварительный медосмотр;
список № 2 — список лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, который разрабатывается только на основании результатов специальной оценки условий труда. Ранее этот список назывался «Списком контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам», а п. 19 приказа 302н позволял использовать при его составлении результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использовать эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
В соответствии с приказом № 302н списки контингента направляли в Роспотребнадзор все работодатели, по новому порядку это обязаны делать только организации:
— пищевой промышленности;
— общественного питания;
— торговли;
— водопроводных сооружений;
— медицинских организаций;
— детских учреждений;
— другие работодатели, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Разработанный и утверждённый работодателем список не позднее 10 рабочих дней с даты утверждения направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя;
список № 3 — поимённый список работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляется на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам. Поимённые списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством локальных нормативных актов рекомендуем организовать их пересмотр и актуализацию.


Отдел по государственному управлению охраной труда городского округа Большой Камень.