Деньги в конверте — сомнительная выгода


Подмена официального трудоустройства нелегальными видами трудовых отношений приводит к бесправному положению работника перед нанимателем. У него нет никаких трудовых прав и гарантий, установленных законодательством. В случае наступления страхового случая — болезни, травмы на производстве, такие работники остаются без социальной защиты государства.

Но это далеко не все. Неофициально устроенный работник не получит больничного листа, не сможет оформить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении. У него не накапливается страховой стаж, влияющий на сроки выхода на пенсию. На такого работника не делаются ежемесячные отчисления в Пенсионный Фонд, что в будущем приведет к мизерной пенсии.

Стоит ли говорить, что трудовой «нелегал» не получит банковского кредита, ипотеки, социального или имущественного налогового вычета за покупку жилья, обучение или лечение?

Соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений, такой работник, по сути дела, отказывается от социальных гарантий и выплат на своих детей.

Ради чего все это? Ради сиюминутной сомнительной выгоды? Да и можно ли ее считать таковой?

Ведь рано или поздно факт трудоустройства в обход закона будет вскрыт, и тогда…

Федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тыс. рублей; на юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей.

Для легализации трудовых отношений и снижения теневой занятости администрация городского округа Большой Камень в пределах своих полномочий ведет профилактическую и разъяснительную работу.

«Работа по снижению неформальной занятости в городском округе Большой Камень проводится на постоянной основе, — рассказывает руководитель отдела потребительского рынка, товаров и услуг администрации Оксана Медведева. — В рамках Межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике создана рабочая группа, которая ежемесячно проводит рейдовые и мониторинговые мероприятия по выявлению случаев неформальных трудовых взаимоотношений между работодателями и работниками. В рабочую группу входят представители налоговой инспекции, Центра занятости, Пенсионного фонда, правоохранительных органов, специалисты администрации. На особом контроле рабочей группы — так называемая рисковая группа работодателей, занятых торговлей и предоставлением услуг. Озабоченность вызывают в первую очередь организации, в которых ведение предпринимательской деятельности невозможно осуществлять единолично. Например, производство и реализация хлебобулочных изделий или авторемонт. Ясно, что в одиночку осуществлять эти и подобные виды деятельности невозможно, а между тем вскрываются случаи, когда по документам это именно так.

В рамках межведомственного взаимодействия с рабочей группой сформирован перечень таких организаций, они первыми попадают в поле зрения рейдовой группы. Выявляем нарушения, проводим профилактическую работу с работодателем и работником, убеждаем оформить легальные трудовые отношения. При этом не всегда речь идет о профилактике: в случае неоднократных и серьезных нарушений трудового законодательства, за дело берутся правоохранительные органы».

С целью снижения неформальной занятости в феврале-марте этого года были проведены заседания Координационного совета по малому и среднему предпринимательству при главе ГО Большой Камень, заслушаны предложения по снижению теневой занятости. В ходе последовавшего рабочего совещания с представителями бизнеса, итоги и решения доведены до руководителей торговых организаций Большого Камня.

В апреле проведены рабочие совещания на предприятиях общественного питания городского округа. В мае состоялось расширенное заседание Координационного совета по малому и среднему предпринимате6льству. В июне — рабочая встреча с субъектами предпринимательской деятельности, занятыми в сфере дополнительного образования детей и взрослых.

В ходе мониторинговых мероприятий и рейдов рабочей группы выявляются признаки трудовых нарушений. В конце июня их было выявлено сразу три. Все сотрудники, ранее работавшие нелегально, трудоустроены.

Работа по снижению неформальной занятости на территории городского округа Большой Камень продолжается. Так, взаимодействие федеральных, региональных и местных органов по легализации трудовых отношений позволяет снизить численность «неработающих» граждан трудоспособного возраста, эффективно защитить их пенсионные и трудовые права, а также увеличить объем налоговых отчислений в бюджет города.

Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не молчите. Обращайтесь в Управление Пенсионного фонда, в Центр занятости населения, налоговую инспекцию, в администрацию городского округа Большой Камень.

Елена Бодосова
Фото из сети интернет