Конституционный Суд РФ подтвердил право работников организаций Вооруженных сил РФ на оплату ежегодных отпусков с учетом выплачиваемых в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий)

Согласно позиции Суда дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010, как составная часть зарплаты работника не должны исключаться из расчета среднего заработка исключительно на том основании, что они формально не предусмотрены системой оплаты труда.

Большекаменская межрайонная прокуратура разъясняет.