Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период

Законодатель внес изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения.

Нормативный правовой акт вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Большекаменская межрайонная прокуратура разъясняет.